Het mag
— en kan — anders
In teams, organisaties en leiders zie ik een natuurlijke kracht. Toch blijft echte beweging geregeld uit. In een wereld vol prestatiedruk en constante verandering groeit de neiging tot structuur en controle. Hoe begrijpelijk ook, juist dát blokkeert de kracht die nodig is om met elkaar toekomstperspectief te creëren.
Echte verandering vraagt iets anders. Niet harder duwen, maar écht luisteren. Verbinding en vertrouwen maken juist die kracht vrij. Alles is er al — het vraagt alleen moed en loslaten om de balans te hervinden tussen resultaten boeken en talenten benutten. Niet omdat het moet, maar omdat het klopt.
"Echte kracht ontstaat waar verbinding ruimte krijgt"
Marion Langenkamp
Leiderschaps- & teamontwikkeling
Waarom ik dit doe
Ik geloof dat echte kracht ontstaat waar verbinding ruimte krijgt. Wanneer mensen weer écht in gesprek gaan — voorbij de rollen, voorbij de ruis — ontstaat beweging en groei.
Dat vraagt moed. Durven loslaten. Durven voelen. Durven benoemen. Ook als de druk toeneemt.
Ook als het lastig wordt. Dáár ligt mijn kracht. In het faciliteren en vormgeven van deze beweging. Leren loslaten, her-ontdekken en inzetten van aanwezig potentieel en talent.
Meer dan twintig jaar werkte ik in een wereld van targets en controle. We haalden resultaten, we presteerden. Ik zag ook talentvolle mensen die vastliepen, teams die functioneerden maar niet floreerden. Mijn interventie? Echte verbinding. Zodra er ruimte kwam voor het échte gesprek, voor kwetsbaarheid, begon alles te bewegen. Toen presteerden teams niet alleen beter — ze kwamen tot bloei.
"
"
Wat ik doe
Ik help organisaties en leiders de balans hervinden tussen resultaat en mens.
Niet door controle los te laten, maar door verbinding toe te voegen.
Zodat teams niet alleen functioneren, maar tot bloei komen.
Leiderschap - Teamontwikkeling - Verandering die landt
-
Van strategie naar beweging in de praktijk
-
Echte gesprekken die verbinden én sturen
-
Vaardigheden, interactiepatronen en eigenaarschap om koers te houden
-
Praktische, inspirerende sessies die raken en richting geven
-
Voor leiders en teams die willen groeien - van functioneren naar floreren
Herken je dit?
Je weet dat je team - en jijzelf ook - meer in zich heeft en het lukt nog niet om die kracht vrij te maken.
Alles lijkt op rolletjes te gaan, doelen worden gehaald. Toch presteren teams niet vanuit hun kracht. De WOW factor ontbreekt.
Functioneren,
zonder floreren
Potentie blijft liggen
Je voelt dat er zoveel meer mogelijk is. Die enorme kracht zit er en krijgt onvoldoende de kans om tot bloei te komen.
Van vergadering naar vergadering
Geen tijd voor verbindende gesprekken. Van "hoe was je weekend" naar "wat maakt deze dag écht fijn voor jou?"
Tussen hoofd en hart
De spanning tussen ratio en emotie. Tussen wat moet en wat je diep van binnen voelt. Tussen samen presteren en ook als mens gezien worden.
Beweging blijft uit
Ondanks alle inspanningen, trainingen en interventies. Het wringt, maar je weet niet precies waar of hoe het anders kan.
Moe van het duwen
Hard werken, maar klem zitten tussen strategie en druk van 'boven' en verander-spanning van 'beneden'. Verantwoordelijk, soms machteloos en uit verbinding.
Hoe ik werk
Liefdevol confronterend
Ik stel de moedige vragen die niemand anders stelt.
Niet om te prikken, maar om bewustzijn te openen. Onderzoekend, beschouwend, uitnodigend.
"Wat voel je nu echt?" of "Wat zeg je niet hardop?"
"Wat doen jullie waardoor je weer terugzakt?"
"Wat staat hier nu echt in de weg?"
"Wat gebeurt er als jullie dit patroon loslaten?"
Regie bij jou
Ik geloof niet in oplossingen die ik voorkauw. Ik begeleid jou en je team naar inzichten die raken, landen en doorwerken - in gedrag, in resultaat, in blijvende verandering.
De kracht zit al in jou en je organisatie.
Ik help je die kracht opnieuw te ontdekken en effectief in te zetten - vanuit vertrouwen, met moed en voortbouwend op wat er al is.
Mijn focus: Middenkader
Teamleiders en managers, samen met hun teams, zijn het fundament van organisaties: cruciaal en niet vanzelfsprekend erkend. Laverend tussen strategie en operatie. Tussen visie en praktijk in, waar het echte werk gebeurt.
Ik weet hoe dat voelt — ik heb er zelf gestaan. Daarom kan ik aansluiten, vertragen waar nodig en versterken waar het telt.
Professionals in dilemma
Lang in één baan of situatie. Blijven waar het wel oké is, of kiezen voor wat klopt. De stap nog niet durven niet zetten. Voor wie voelt dat het wringt, maar nog niet weet hoe verder.
Voor mensen die verlangen naar betekenis, energie en authenticiteit in hun werk.
Niet óf-óf, maar én-én
Ik geloof niet dat je moet kiezen tussen resultaat en mens. Tussen controle en verbinding. Juist de balans maakt organisaties en teams krachtiger.
Resultaatgericht én mensgericht. Structuur én vertrouwen. Presteren én floreren. Dat is waar de magie ontstaat.
Mijn verhaal
"Ik dacht altijd dat ik wist, nu voel ik dat ik weet"
Na ruim 20 jaar leidinggeven in een grote financiële organisatie, ken ik het spanningsveld tussen performance en purpose van binnenuit.
De ontdekking
Mijn carrière begon vanuit ratio, ambitie en resultaat- gerichtheid. Dat bracht me ver. Maar gaandeweg voelde ik de frictie tussen hoofd, hart en lijf. Was ik nog in balans?
Ik verlangde naar diepere connectie, naar het meer volgen van mijn gevoel en intuïtie, naar mezelf écht laten zien.
Durfde ik dat? Voldeed ik vooral aan verwachtingen of volgde ik mijn eigen pad?
In een wereld vol ratio raakte ik mezelf steeds meer kwijt.
Stap voor stap
Mijn reis begon bij een grote financiële organisatie, waar ik ruimte zag voor meer klant- en mensgerichtheid.
In een cultuur van controleren en presteren functioneerde ik goed en bracht ik voorzichtig de menskant in: verbinding, aandacht, oprechte interesse. Naarmate de druk op resultaten toenam, zag ik hoe snel men terugviel in oude patronen van controle en beheersing. Ik twijfelde aan dat duwen.
Ik voelde steeds vaker, zo wil ik het niet meer doen. Mensen in beweging brengen kan ook anders.
Stap voor stap verzamelde ik moed, bleef dichter bij mezelf en voerde steeds vaker het échte gesprek, ook als het spannend was. Ik maakte verbinding, luisterde oprecht en gaf steun, ruimte en uitdaging.
Ik merkte hoe mijn aanpak werkte: er ontstond meer vertrouwen en betrouwbaarheid, waardoor mensen in beweging kwamen, hun potentie ontdekten en gingen benutten. Ze bloeiden op én haalden resultaten.
Teams gingen floreren en presteerden beter dan voorheen. Daar wilde ik meer van.
De transformatie
Onderweg kwam er steeds meer balans tussen resultaat en mens. Nu weet ik: de oplossing zit niet in beheersing - en het probleem zit niet in mensen.
Wat vaak ontbreekt, is de dialoog die leidt tot echte verbinding. Zodra die ruimte er is, begint alles vanzelf te bewegen. Dat is wat ik geloof: echte kracht ontstaat waar verbinding ruimte krijgt.
Daarom maakte ik de switch van leider naar ondernemer. Om meer organisaties en teams te helpen hun échte kracht te hervinden — door verbinding, vertrouwen en moed. Dat gun ik iedereen. Het middenkader versterken — daar begint de echte beweging naar meer resultaat.
Nog steeds onderweg
Ik ben niet "klaar", niet "verlicht op de berg". Ik loop mee op jouw reis. Niet omdat ik alles al belichaam, maar omdat ik herken wat je tegenkomt. We werken met wat er nu is en bouwen samen verder.
Ook ik schiet soms nog in grip en controle. Het gaat om opmerken en opnieuw kiezen: oh ja, ik wil het anders doen. Ik wil loslaten. Voelen. Vanuit verbinding de uitdagingen aangaan - in vrijheid en vanuit eigen kracht.
Leren doe je met vallen en opstaan. Anders ben je niet aan het leren, maar aan het herhalen wat je al weet.
Laten we het échte gesprek voeren
Neem contact met mij op via onderstaand formulier. Geen verplichtingen, geen verkooppraatje. Gewoon een echt gesprek over wat er speelt. Herken je iets in wat je hier leest - laten we praten.
Ik denk graag met je mee.
Telefoon
06 138 55 727
Adres
Kaliumstraat 4
7334 AZ Apeldoorn
E-mail
marion@connectiekr8.nl
Certificering
StiR Teamcoach
Secure Base Teamcoach
ConnectieKracht
KVK 98024019